集團公司組織干部管理培訓
發(fā)布時(shí)間：2012-03-23瀏覽人數：
2012年是落實(shí)“十二五”規劃承上啟下的一年，也是集團公司精細化管理的提升年。伴隨著(zhù)集團公司的不斷發(fā)展壯大，為順利實(shí)現做大做強、做精做優(yōu)的發(fā)展目標，全面完成2012年工作任務(wù)，集團公司進(jìn)一步加強干部管理培訓力度，創(chuàng )建學(xué)習型團隊，旨在為集團公司可持續發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障。3月22日，集團公司結合近期干部調整情況，集中集團公司本部中層及以上管理人員、下屬單位高管組織了為期一天的干部管理提升培訓。
集團公司的中層管理者和下屬單位負責人，是企業(yè)發(fā)展的骨干力量，其成長(cháng)也決定著(zhù)集團未來(lái)發(fā)展的進(jìn)程和走向。為幫助團隊盡快提升綜合管理能力，優(yōu)化管理水平，強化廉政意識，提高創(chuàng )新意識和執行能力，集團公司特邀蘇州大學(xué)東吳商學(xué)院教授、蘇州大學(xué)MBA中心副主任魏文斌老師講授企業(yè)發(fā)展戰略與管理創(chuàng )新，蘇州市紀委信訪(fǎng)室林長(cháng)永主任講授廉政建設知識，以及原市財政局局長(cháng)、集團公司高級顧問(wèn)嚴文奎先生講授領(lǐng)導藝術(shù)。
為期一天時(shí)間的培訓內容豐富詳實(shí)。魏教授的講課主要圍繞企業(yè)戰略發(fā)展和管理創(chuàng )新兩方面展開(kāi)，理論知識聯(lián)系生動(dòng)案例，課堂氣氛輕松活躍，學(xué)員們在積極互動(dòng)中深化了知識儲備、汲取了管理精華；林主任深入分析了當今廉政建設形勢，從身邊案例著(zhù)手，深入淺出地闡述了廉潔從業(yè)的相關(guān)要求，為學(xué)員再次敲響了廉政警鐘；嚴局長(cháng)的講課真誠、實(shí)在，通俗易懂、循循善誘，闡述了當好領(lǐng)導的三個(gè)定位、四個(gè)能力，更強調了“愛(ài)”是成功者必須具備的性格，樸實(shí)的語(yǔ)言蘊含了深刻的道理，嚴局長(cháng)毫無(wú)保留地和學(xué)員們分享了他的寶貴人生經(jīng)驗，學(xué)員們紛紛表示受益匪淺。
集團公司總經(jīng)理莊曉紅主持了培訓會(huì )議。莊總提出，希望全體學(xué)員以培訓為契機，注重培養自身的學(xué)習能力，注重日常工作中的經(jīng)驗積累，進(jìn)一步提升和完善自我，努力成為一名真正卓越的管理者。集團公司也將進(jìn)一步完善培訓機制，豐富培訓形式，為干部、職工的成長(cháng)、發(fā)展提供更廣闊的空間和平臺。
