迅速貫徹十一屆十二次全會(huì )精神 開(kāi)啟集團“十三五”發(fā)展新征程
發(fā)布時(shí)間：2016-08-03瀏覽人數：
市委十一屆十二次全體（擴大）會(huì )議召開(kāi)后，農發(fā)集團迅速傳達市委周乃翔書(shū)記的報告和重要講話(huà)精神，并結合集團年度工作目標及“十三五”發(fā)展規劃對深入學(xué)習貫徹會(huì )議精神作出安排部署，進(jìn)一步明確要切實(shí)做好以下幾方面工作：
一是要聚集資源，形成合力，加快全面深化改革步伐。堅持以服務(wù)“三農”為中心，加快培育核心競爭力，著(zhù)力打造集團“2+1”戰略產(chǎn)業(yè)布局，努力成為深深扎根農業(yè)、服務(wù)農業(yè)的國有涉農資本投資運營(yíng)公司。
二是要提檔升級，創(chuàng )新發(fā)展，服務(wù)供給側結構性改革。類(lèi)金融板塊要在嚴格把控風(fēng)險的前提下，加快調整業(yè)務(wù)結構；涉農實(shí)業(yè)要主動(dòng)適應市場(chǎng)需求，以?xún)?yōu)化整合資源為切入點(diǎn)，突出開(kāi)源節流、降本增效；養老產(chǎn)業(yè)要探索輕資產(chǎn)連鎖經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式，加快推進(jìn)項目拓展的“走出去”步伐，充分發(fā)揮國有企業(yè)的示范引領(lǐng)作用。
三是要依法治企，防范風(fēng)險，建立科學(xué)規范管控體系。遵照依法治企的總方略，以?xún)瓤伢w系建設為抓手，以全面預算管理為依托，健全和完善科學(xué)規范的集團管控體系。
四是要服務(wù)大局，創(chuàng )新機制，構建多層次人才梯隊。堅持黨管干部原則，規范人事管理體系，創(chuàng )新選人用人機制，優(yōu)化干部人才隊伍，按照以“培養為主、挖掘為輔、引進(jìn)為補充”的理念，建立競爭擇優(yōu)的選人用人機制、公開(kāi)平等的人才流動(dòng)機制，逐步構建起符合集團發(fā)展大局需要的多層次人才梯隊。
五是要圍繞黨建，弘揚正氣，筑牢反腐拒變思想防線(xiàn)。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，將學(xué)習教育與“十三五”開(kāi)局各項工作相結合，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一體化”運行模式，實(shí)現黨建與業(yè)務(wù)工作雙提升。進(jìn)一步強化紀檢監察，堅持抓早抓小，設置層層防線(xiàn)，實(shí)現關(guān)口前移，杜絕腐敗問(wèn)題發(fā)生。
集團要求各部門(mén)、各下屬單位抓緊制定學(xué)習貫徹全會(huì )精神工作方案并迅速進(jìn)行全面部署，集團黨總支要組織舉辦中心組擴大學(xué)習會(huì )進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習交流，將市委十一屆十二次全體（擴大）會(huì )議精神貫徹落到實(shí)處，為集團開(kāi)啟“十三五”發(fā)展新征程打下堅實(shí)基礎。
