立足自身找不足 展望未來(lái)謀跨越――綠原超市2013年度黨風(fēng)廉政建設和經(jīng)營(yíng)班子述職述廉會(huì )議順利召開(kāi)

1月9日下午，綠原超市召開(kāi)2013年度黨風(fēng)廉政建設和經(jīng)營(yíng)班子述職述廉工作會(huì )議，集團莊曉紅總經(jīng)理、監察室華吉毅主任、行政人事部趙悅雨總經(jīng)理全程參與并監督此次會(huì )議。會(huì )議由綠原超市總經(jīng)理助理沈冬旭主持，會(huì )上，綠原超市姜忠平總經(jīng)理首先代表經(jīng)營(yíng)班子作綠原超市2013年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和懲防體系工作報告，隨后經(jīng)營(yíng)班子三位成員分別作了2013年度個(gè)人述職述廉工作報告，并進(jìn)行民主測評。

綠原超市莊曉紅董事長(cháng)充分肯定了綠原超市2013年各項工作以及取得的成績(jì)，經(jīng)過(guò)一年的潛心經(jīng)營(yíng)和調整改革，公司不論是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、社會(huì )效益還是勤政廉潔工作都在逐步向好發(fā)展，特別是在嚴峻的市場(chǎng)和行業(yè)環(huán)境下仍能收獲各項經(jīng)營(yíng)指標的增長(cháng)，完成集團下達的年度經(jīng)營(yíng)目標。同時(shí)，他也要求，2014年公司首先要在經(jīng)營(yíng)思路上尋找突破，找到適合自身發(fā)展的道路，力求實(shí)現公司效益質(zhì)的飛躍；其次在企業(yè)文化建設方面，要在融合集團企業(yè)文化同時(shí)建立具有綠原超市特色的企業(yè)文化，進(jìn)一步增強員工凝聚力；第三是要通過(guò)各種形式加強培訓，建立濃厚的學(xué)習氛圍，提升員工崗位技能；最后仍然強調公司要抓好勤政廉政建設不放松，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中注意各個(gè)環(huán)節的風(fēng)險防范，為公司健康發(fā)展提供堅實(shí)的政治保障。