農業(yè)擔保始終堅持“以人為本”的管理理念,創(chuàng )建學(xué)習型公司,培育知識型員工,把加強員工的教育培訓列為推動(dòng)業(yè)務(wù)更好、更快發(fā)展的根本動(dòng)力。公司領(lǐng)導班子非常重視員工的培訓工作,為盡快改進(jìn)農業(yè)擔保員工知識結構,提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,強化公司凝聚力和戰斗力,從十月份開(kāi)始,農業(yè)擔保公司定期組織學(xué)習交流,實(shí)行多策并舉,以“傳、幫、帶”的方式進(jìn)行多元化的培訓,著(zhù)力提高員工綜合素質(zhì),開(kāi)拓視野,改進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能,充實(shí)業(yè)務(wù)知識,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)全面、持續、健康發(fā)展。
一是搭建學(xué)習平臺,營(yíng)造學(xué)習氛圍。公司組織“三個(gè)一”活動(dòng)有聲有色,即每月唱一首新歌、讀一本新書(shū)、寫(xiě)一篇文章,鼓勵員工利用業(yè)余時(shí)間不斷充電,豐富知識,培養員工“讀好書(shū)、好讀書(shū)、強素質(zhì)”的意識,激發(fā)員工的學(xué)習熱情和自覺(jué)性,在全公司營(yíng)造濃郁的學(xué)習氛圍,使學(xué)習主題貫穿全員的工作和生活之中。
二是開(kāi)展以新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)為核心的業(yè)務(wù)綜合培訓。公司緊緊圍繞業(yè)務(wù)創(chuàng )新與發(fā)展、風(fēng)險管理與控制、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等重點(diǎn)工作,制定并實(shí)施業(yè)務(wù)培訓計劃。通過(guò)有針對性地開(kāi)展相關(guān)知識講座與交流,不斷增強員工的風(fēng)險意識、責任意識、服務(wù)意識和市場(chǎng)意識。
三是分層次、多渠道、全方位開(kāi)展服務(wù)能力提升培訓。公司為了全面提高員工的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì),促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展,堅持“學(xué)用結合,按需施教”的原則,將中層以上業(yè)務(wù)骨干直至總經(jīng)理層全部投入調查一線(xiàn),通過(guò)“一對一”的方式,以老帶新,言傳身教,加強員工能力提升的力度和速度,使隊伍建設盡快適應公司快速發(fā)展的需要。