加強員工培訓力度 著(zhù)力提高隊伍素質(zhì)

　　農業(yè)擔保始終堅持“以人為本”的管理理念，創(chuàng )建學(xué)習型公司，培育知識型員工，把加強員工的教育培訓列為推動(dòng)業(yè)務(wù)更好、更快發(fā)展的根本動(dòng)力。公司領(lǐng)導班子非常重視員工的培訓工作，為盡快改進(jìn)農業(yè)擔保員工知識結構，提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，強化公司凝聚力和戰斗力，從十月份開(kāi)始，農業(yè)擔保公司定期組織學(xué)習交流，實(shí)行多策并舉，以“傳、幫、帶”的方式進(jìn)行多元化的培訓，著(zhù)力提高員工綜合素質(zhì)，開(kāi)拓視野，改進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能，充實(shí)業(yè)務(wù)知識，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)全面、持續、健康發(fā)展。

　　一是搭建學(xué)習平臺，營(yíng)造學(xué)習氛圍。公司組織“三個(gè)一”活動(dòng)有聲有色，即每月唱一首新歌、讀一本新書(shū)、寫(xiě)一篇文章，鼓勵員工利用業(yè)余時(shí)間不斷充電，豐富知識，培養員工“讀好書(shū)、好讀書(shū)、強素質(zhì)”的意識，激發(fā)員工的學(xué)習熱情和自覺(jué)性，在全公司營(yíng)造濃郁的學(xué)習氛圍，使學(xué)習主題貫穿全員的工作和生活之中。

　　二是開(kāi)展以新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)為核心的業(yè)務(wù)綜合培訓。公司緊緊圍繞業(yè)務(wù)創(chuàng )新與發(fā)展、風(fēng)險管理與控制、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等重點(diǎn)工作，制定并實(shí)施業(yè)務(wù)培訓計劃。通過(guò)有針對性地開(kāi)展相關(guān)知識講座與交流，不斷增強員工的風(fēng)險意識、責任意識、服務(wù)意識和市場(chǎng)意識。

　　三是分層次、多渠道、全方位開(kāi)展服務(wù)能力提升培訓。公司為了全面提高員工的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，堅持“學(xué)用結合，按需施教”的原則，將中層以上業(yè)務(wù)骨干直至總經(jīng)理層全部投入調查一線(xiàn)，通過(guò)“一對一”的方式，以老帶新，言傳身教，加強員工能力提升的力度和速度，使隊伍建設盡快適應公司快速發(fā)展的需要。