蘇州市農業(yè)發(fā)展集團有限公司，公開(kāi)競聘工作圓滿(mǎn)完成
發(fā)布時(shí)間：2012-05-08瀏覽人數：
為全面推進(jìn)公司人事制度改革，加強干部隊伍建設，近年來(lái)，蘇州市農業(yè)發(fā)展集團有限公司在干部選任工作中始終秉承公正公開(kāi)、創(chuàng )新引領(lǐng)的理念，堅持以提高素質(zhì)、優(yōu)化結構、改進(jìn)作風(fēng)、增強團結為重點(diǎn)，以創(chuàng )新干部選任舉措為突破口，積極穩妥地推進(jìn)干部人事制度改革，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，為做大做強農發(fā)集團，實(shí)現二次創(chuàng )業(yè)目標提供了堅強的組織保證和人才支持。
集團公司發(fā)展平臺的不斷完善，為集團人力資源工作提出了更高的要求。為了給廣大優(yōu)秀青年員工提供更多更廣的發(fā)展平臺，把真正“想干事、能干事、干成事、不出事”的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導崗位。今年4月，集團公司就新成立的蘇州綠原商業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理崗位制定了公開(kāi)競聘方案。本次競聘是繼2011年蘇州綠原經(jīng)貿發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位后組織的第二次公開(kāi)競聘。集團上下高度重視、全員發(fā)動(dòng)，為競聘的順利開(kāi)展營(yíng)造了良好的氛圍。
公開(kāi)競聘工作是農發(fā)集團打造高效精英團隊、增強員工的競爭意識和危機意識、調動(dòng)工作積極性的重大舉措。競聘全程經(jīng)縝密安排、規范操作，務(wù)必保證每個(gè)環(huán)節公開(kāi)公正、監督到位，同時(shí)競聘工作充分落實(shí)了群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，切實(shí)增強了公開(kāi)競聘工作的透明度。
本次競聘經(jīng)宣傳發(fā)動(dòng)、組織報名、資格審查，最終有八名青年員工參與，經(jīng)過(guò)后續競聘演說(shuō)和面試、民主測評、組織考察、確定人選、任前公示和任命公布環(huán)節，集團公司秉承高效嚴謹的作風(fēng)，歷時(shí)僅兩周時(shí)間，即圓滿(mǎn)完成了競聘任務(wù)。本次競聘在集團內部形成了鼓勵先進(jìn)、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好風(fēng)尚，更為下一步集團公司人才隊伍建設的順利實(shí)施提供了實(shí)踐基礎和有力依據。
